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廉潔從業(yè)管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為樹立公司與全體員工的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司及下屬子公司全體員工。

第二條 公司全體員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益和個(gè)人良好聲譽(yù)。

第三條 本規(guī)定所稱廉潔從業(yè)，是指公司及全體員工在開展業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)自律規(guī)則和公司制度，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德、職業(yè)道德和行為規(guī)范，公平競爭，忠實(shí)勤勉，誠實(shí)守信，不直接或者間接向他人輸送不正當(dāng)利益或者謀取不正當(dāng)利益。

第二章 組織的實(shí)施與監(jiān)督

第四條 總裁是落實(shí)廉潔從業(yè)管理職責(zé)的第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人為本部門落實(shí)廉潔從業(yè)管理職責(zé)的第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條 公司指定合規(guī)部對(duì)公司全體員工的廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各部門對(duì)本部門人員的廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第六條 廉潔從業(yè)檢查分為各級(jí)人員自查、部門內(nèi)部自查和合規(guī)部檢查。

1.各級(jí)人員自查

公司全體員工在從業(yè)活動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)范，實(shí)時(shí)進(jìn)行自查，自查中發(fā)現(xiàn)有任何違反廉潔從業(yè)規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至部門負(fù)責(zé)人及合規(guī)部。

2.部門內(nèi)部自查

各部門根據(jù)自身部門權(quán)責(zé)，實(shí)時(shí)開展廉潔從業(yè)內(nèi)部自查，自查中發(fā)現(xiàn)有任何違反廉潔從業(yè)規(guī)范的，需及時(shí)匯報(bào)至主管領(lǐng)導(dǎo)及合規(guī)部。

3.合規(guī)部檢查

合規(guī)部每季度開展對(duì)公司及全體員工的廉潔從業(yè)行為檢查，檢查結(jié)果報(bào)送至總裁。

第七條 全體員工對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)范的現(xiàn)象都有舉報(bào)的義務(wù)和權(quán)利。

公司設(shè)立舉報(bào)郵箱（974533064@qq.com），接收舉報(bào)和監(jiān)督。

第三章 廉潔從業(yè)規(guī)范

第八條 為提高全體員工廉潔自律意識(shí)，公司要求全體員工須簽訂《合規(guī)與廉潔從業(yè)承諾書》（見附件）。

第九條 公司及全體員工在開展業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)中，不得向公職人員、客戶、正在洽談的潛在客戶或者其他利益關(guān)系人輸送不正當(dāng)利益。

第十條 公司及全體員工不得以下列方式謀取不正當(dāng)利益：

1.直接或者間接收受、索取財(cái)物或者利益；

2.直接或者間接利用內(nèi)幕信息、未公開信息、商業(yè)秘密和客戶信息謀取利益；

3.違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動(dòng)，違規(guī)兼任可能影響其獨(dú)立性的職務(wù)，違規(guī)從事與公司或投資者合法利益相沖突的活動(dòng)；

4.違規(guī)利用職權(quán)為近親屬或者其他利益關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件；

5.直接或者間接通過第三方機(jī)構(gòu)或者個(gè)人的方式輸送利益；

6.其他謀取或輸送不正當(dāng)利益的情形。

第十一條 公司及全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)于業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的費(fèi)用支出，嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部決策流程和具體標(biāo)準(zhǔn)，確保相關(guān)費(fèi)用支出合法合規(guī)。

第十二條 對(duì)因?yàn)楦鞣N原因未能拒收或由他人代為收受轉(zhuǎn)交的禮品，

不論金額大小，應(yīng)自收到之日起（在外地收受的，自回到公司之日起）兩個(gè)工作日內(nèi)登記上交。逾期未上交的，視同收受。

第十三條 公司行政事務(wù)部負(fù)責(zé)受理禮品登記上交工作。對(duì)于有退還渠道的禮品，應(yīng)予退還；貴重禮品由行政事務(wù)部派專人退還；無法退還的

禮品，統(tǒng)一交由行政事務(wù)部保管，公司統(tǒng)一處理。

第四章 追責(zé)機(jī)制

第十四條 公司每一位員工的廉潔從業(yè)情況，將作為個(gè)人薪資、職級(jí)調(diào)整的重要依據(jù)。如違反本規(guī)定，當(dāng)年度不參與年終獎(jiǎng)金分配和晉升。

第十五條 對(duì)違反本規(guī)定，責(zé)令違規(guī)者退還不正當(dāng)利益，對(duì)公司的聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響的，視情節(jié)輕重作出以下，但不限于以下處理決定：

批評(píng)教育；降職或撤職；解除《合同》；沒收違法、違規(guī)所得，追償公司損失。

情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；列入轉(zhuǎn)創(chuàng)中國誠信黑名單。

第五章 附則

第十六條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施